通信人才网CEO蔡敏:3G带来100万个新职位
2008年10月28日 来源:通信人才网
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10月24日,通信人才网CEO蔡敏作客网易科技通信展直播间,接受专访。
据介绍,目前为止,通信人才网行业客户达到了4-5千家,个人简历3万份,每天的有效职位大约是2万个,立足于招聘的同时,通信人才网还做行业猎头、培训、测评等人力资源服务。未来还要为广大通信企业做定制化、专业化服务,为行业人才做全方位的服务等。
蔡敏认为,在3G时代,通信人才会有几个趋势:“一是嵌入式的,软件开发人员,这是第一大需求,大概在15到20万人左右;第二就是移动商务软件开发人员,这是3G时代第二大人才需求;第三就是移动增值业务与软件开发人员,这三种人才目前是企业比较需要的,而且人才储备相对来说不够,3G行业每年能给我们行业带来将近一百万个新的职位要求,人才出入还是非常大的。”蔡敏同时指出,有两类通信人才尤其紧俏:一是有海外工作经验和海外留学背景的人员;第二就是行业内比较资深、工作三到四年的专业技术人员,这两类人才稀缺性还是比较大。
目前是校园招聘旺季,蔡敏对于应届毕业生也给出了宝贵意见,他认为现在大学生通过学制教育,专业知识是非常扎实的,但通信行业同时需要互联网的专业知识,还要有通信的专业技术,包括微波通信技术,这也恰恰体现了“融合”这个大会主题。 对于金融危机给企业人力资源管理及人才就业带来的影响也是大家非常关心的话题,蔡敏认为金融危机给全球带来了很大的影响,首先是美国一些企业开始裁员,国内一些制造企业也开始裁员了,裁员是企业的一次调整和策略,很多企业利用这次机会进行企业的“瘦身”,进行方向的改变,实行末位淘汰制,作为人员整合、资源整合和业务整合,从这个角度来讲,金融危机对通信行业企业影响不是特别大,对高端人才、3G人才影响也不是特别大,反而还是一个契机。
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| (陈默) |




