培训师
- 岗位职责：
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·负责培训网站栏目及功能模块的设计、编辑；·对外联系培训公司及课程，洽谈代理、合作；·分析培训需求，做好培训方案的设计和建议书的撰写及执行；·公司内部员工的业务培训与指导；
- 任职资格：
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·人力资源、工商管理专业；
·有三年以上专业培训公司的工作经验
·较强的文案撰写能力
·熟练使用office\word\excel,PPT等办公软件；
人力资源主管
- 岗位职责：
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1. 进行岗位分析，撰写各个岗位说明书；
2. 独立完成人员招聘工作，甄选、通知并初试；
3. 执行公司绩效考核；
4. 员工关系管理；
5. 制订公司人力资源管理制度、流程与表单，并监督执行；
6. 公司内部行政管理
7. 社保办理
- 任职资格：
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1. 大专以上学历，人力资源相关专业，三年以上人力资源工作经验；
2. 有互联网行业工作经验者优先，有猎头工作经验者优先；
3. 熟悉劳动合同法，了解社保方面政策；
4. 认真，细心，敬业，有耐心，团队意识良好，有良好的沟通能力，组织、领导、策划能力强；
5. 心态成熟、稳定，愿意与公司长期共同发展。
产品经理
- 岗位职责：
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1、负责SNS等互动类产品策划管理工作；
2、负责产品概念设计，编写产品需求书等相关文档，协助开发、测试团队理解和掌握需求；
3、关注竞争对手和用户的产品反馈，分析并提供应对方案改进相关产品；
4、负责相关产品开发项目周期和进度把控，并确保对产品开发至最终上线运营，对完成进度和质量负责；
5、负责跨部门协调和沟通，保证产品开发进度顺利进行；
6、负责对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户活跃度。
- 任职资格：
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1、具备3年以上互联网产品经理经验，1年以上SNS产品经理经验，有知名SNS网站从业经验优先；
2、熟悉Web2.0产品设计理念及方法，了解SNS的最新变化和发展方向，对SNS用户习性有独到认识，了解SNS技术特性和系统架构；
3、具备独立撰写产品文档的能力，熟练掌握产品需求分析、设计的技巧，对交互设计过程有深入的了解，有成功的产品策划案例；
4、具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力，良好的沟通协调技巧和团队合作意识，能承受较大的工作压力；
5、具备良好的英语沟通能力优先；
6、熟悉移动互联网者优先。
java web开发工程师
- 岗位职责：
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1，掌握面向对象的思想
2，掌握html,div+css,javascript,jsp,servlet,AJAX,XML最好熟练使用一种JS框架，例如：JQUERY等.
3，掌握Struts2，Spring,Hibernate用法,并了解其中的原理.
4, 熟悉MySQL、Oracle、SQL Server等数据库；
5, 熟悉Tomcat、JBoss中间件；
- 任职资格：
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1,1年以上开发经验
2, 较强的学习能力及动手能力。
3, 较强的沟通能力，业务理解能力，文档阅读能力和团队协作能力。
4,工作态度端正，有主动性
5,对自己要求严格，对工作要求严格
6,有OA、CRM、ERP等企业管理软件开发经验者优先考虑
7,熟悉 grails框架优先考虑
