| 网站策划经理 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:3年以上 |
| 工作职责: |
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1、网站内容编写、规划、更新;
2、行业类沙龙、论坛等网站互动节目策划、执行;
3、网站客户关系维护。 |
| 岗位要求: |
1、三十岁以内,中文、新闻、汉语言文学等相关专业专科及以上学历;
2、文笔流畅、具有较强的文字功底;
3、多年网络媒体行业工作经历;
4、具有较强的流沟通能力;
5、丰富的项目管理经验和企划新节目的执行能力;
6、有计算机操作的基本知识,能够熟练进行汉字录入。
7、热爱媒体事业,勇于接受新事物;
8、有互联网人才招聘行业经验或相关经验优先。 |
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| 人才网站培训部经理 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:3年以上 |
| 工作职责: |
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1、 推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调部门内工作执行情况、实现公司的运营目标;
2、 负责培训课程的教学实施;
3、 负责培训项目跟踪评估分析;
4、 制定公司运营培训部指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、 建设、协调和发展优秀的运营队伍。 |
| 岗位要求: |
1、 有负责建立企业培训体制经验者优先;
2、 具备开发培训课程的教学实施项目实操经验
3、 对客户需求敏感,善于发现销售机会;
4、 正规院校管理类等专业本科以上学历;
5、 具有运用电脑应用软件的能力(PPT);
6、 良好的英文水平
7、 形象气质好,销售能力强;
8、 普通话标准,表达能力强;
9、 有亲和力,有耐心;
10、 善于开发销售渠道;
11、 有电话销售和销售相关工作经验者优先;
12、 受过人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的专业培训优先;
13、 熟悉IT行业网络通讯等相关市场渠道特点,能独立编制培训教材
14、 具有敬业精神和团队协作精神,能够承受工作压力;
15、 语言表达能力极强,能适应出差。 |
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| 人才网站软件开发工程师 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:2年以上 |
| 工作职责: |
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1.正确理解产品需求,并与经理保持沟通;
2.根据产品需求,进行软件设计,保证需求可实现;
3.完成软件开发并负责单元测试,保证软件质量;
4.协助测试人员进行产品测试及BUG修改;
5.主导并策划网站BOLG/博客项目建设。 |
| 岗位要求: |
1.精通面向对象的软件设计技术;
2.熟悉UML建模语言;
3.有大型应用系统建模的经验;
4.具有优秀的编程实现能力。具体包括:
1)精通ASP.NET、C#、SQL Server、XML;
2)熟悉JavaScript、HTML、CSS等网页制作技术;
3)良好的文档、代码编写习惯;
5)至少有2年以上ASP.NET开发经验和B/S开发经验;
6)有良好的学习能力、团队协作能力,愿意在团队中共享自己的经验与知识;
7)有博客系统开发项目背景优先。 |
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| 人才网站市场推广经理 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:3年以上 |
| 工作职责: |
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根据公司发展需要,制定、执行、反馈市场拓展战略;
根据市场反映及时建议调整销售策略;
建设、协调和发展优秀的运营队伍。 |
| 岗位要求: |
市场营销及相关专业,大专以上学历;
从事网络招聘、网络服务等相关行业优先;
在市场的拓展与管理方面有三年以上经验;
有通信行业媒体工作背景;
对客户需求敏感,善于发现市场开拓机会;
有过拓展全国市场的工作经历/成功案例;
正规院校管理类等专业本科以上学历;
具有运用电脑应用软件的能力(PPT);
良好的英文水平
受过人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的专业培训优先; |
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| 人才网站市场推广专员 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:1年以上 |
| 工作职责: |
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宣传文案的编写;
宣传资料的媒介投放;
市场部对外公文的撰写与审核;
跟踪分析同类产品的市场发展,分析同类竞争者的情况;
组织客户需求及消费行为分析,为客户定位及业务规划提供建议。 |
| 岗位要求: |
大专以上学历,一年以上媒介助理、文案等方面工作经验;
出色的文字表达能力,优秀的文案撰写能力,良好的沟通能力;
思路清楚,乐于钻研,工作条理性强;
积极进取,敬业负责;
有互联网行业相关工作经验;
具有良好的计算机操作能力,会熟练使用Excel, Word等办公软件; |
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| 人才网站运营总监 |
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| 人数:1 |
性别:不限 |
| 学历:大学本科 |
工作经验:3年以上 |
| 工作职责: |
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推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调部门内工作执行情况、实现公司的运营目标;
修订、执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
建设、协调和发展优秀的运营队伍。 |
| 岗位要求: |
销售工作经验3年以上
从事网络招聘、网络服务等相关行业销售优先
终端销售从业者,以大项目销售为主,具备项目实操经验
对客户需求敏感,善于发现销售机会;
能够对客户进行有效地分类并辅以相应的销售行为
正规院校管理类等专业本科以上学历;
具有运用电脑应用软件的能力(PPT);
良好的英文水平
受过人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的专业培训优先;
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